女兒正學著打字。我會安裝一個打字軟體給她。
女兒的將來,也許不會用筆寫字了。工作上,我都幾乎是如此了。
上週末去怡保拜訪岳母。大姐、二姐、三姐和四哥也同去。是難得的一次家族聚會。
JW去看一間老雙層排屋,屬英殖民時代。很大,但久無人住,破破爛爛。才
RM35k。他說想買來養燕子,以採燕窩。他是在兩年前找Mini車,無意發現的。這
地方很鄉下,舊街道。年輕人一個也看不到。
兒子四嵗,沒法和koko們玩耍,年齡相差太多了。他的身材看來比實際年齡大,所
以別人會期望他有較成熟的表現。可他還只是四嵗的小孩。二舅家,人雖多,四嵗
的他看來卻是有些寂寞。
女兒的情形是,koko們都是男生,僅有她是女生。男生的遊戲,她一點兒也沒有興趣。
三十六嵗的我,還是沒什麽成就。是,在經濟上,是稍優於平均的人,但說不上是
成功,畢竟還未達到財務自由。對社會國家,則無特殊貢獻。從事的工作自覺無偉
大的意義 (一點也不如老師)。自我的管理還是不足。
是中年危機嗎?
要不要自我反省一番。就照著杜拉克的建議來自省。
自我管理的五大挑戰:
1。我是誰、我的長處何在、我的做事方法爲何?
2。我歸屬何處?
3。我的貢獻是什麽?
4。對關係負責。
5。管理下半生。
重點:
(A)自律
(B) 時間管理
昨天伊籐先生叫開會議,與會的有白井、Yip和我。宣佈 CEO 對 R&D 部門的目標:
「 開發 AudioRack,明年一月去美國 CES 參展。」
時間不多了……,得快馬加鞭。(要去美國嘞!)
女兒從前天開始就眼睛紅腫。臨睡前,眼睛稍好,但是上唇腫起。第二天嘴唇好
了,卻又是腳板踩在地上時微微腫痛。今天,其它的病徵都退了,只是眼框周圍還
帶紅。
這和她的叔叔姑姑一樣,是遺傳。應是對海鮮敏感。去年的七月在波德申海邊也有
一次。那時是因爲吃了火鍋煮的蝦子而可能是蝦子不新鮮吧。這一次就不知是吃了
什麽。保姆說也沒給女兒她吃什麽海鮮之類的食物。可奇怪了。
無論如何,這女兒是很讓人操心哪!
我所处的公司部门,又要改组了。这是自公元两千年来部门改组的第四次吧!
LPPL PPLL LLPP,工作还是工作。这一次,将会有工程部和营业部,这和最早期一
样。但是任务型的小组还在。
我则被调到新部门,研发部门( R&D )。新老板是前 Sony 高职。大老板对这个
研发部的寄望很大。他认为公司要走这条路,才有生路。不过,到现在为止,还没
有人告知我研发部的目标和愿景。
明天要出差日本,和我的新上司伊藤先生一起:
May/25: 十一点晚上班机。
May/26: 早上到达。中午拜访客户。
May/27: 拜访客户或厂商。
May/27: 回马来西亚。傍晚到。
这是我工作以来第五次拜访日本。明天才会拿到签证和机票。还要记得去换日币。
刚刚和CEO开会,谈到他的要求。不惜代价,定要拿到这个机种。不要重复上一个
机种的错误。一定要打入这个客户。“是老板!收到。 ”
上星期四考完。一些考卷改好发下了。我觉得马来文试卷很难。绿洋比较喜欢华文
科。有三个满分了,她很开心。有一科八十一,她不满意自己的表现。哎!才这么
小,就有考试的压力。
亏了她妈妈督促。其实,很多家庭都是小孩考试既是妈妈考试。
不慢慢走,爱跑。从一处去另一处,边跑边跳。对身体、四肢的操控自如,运动细
胞十足。由早到晚,一直是处于 “玩”(Playing) 的状态(State)。这和她的姐
姐大大的不同。是不是因为男女有别呢?还是个人的天性使然。