弄巧成拙

勞工法保護勞工時，要考慮老板的立場。若是勞工法把利益全歸勞工，老板就做不成生意；沒有交易則大家都無工可做；最終勞工沒有收入而受損。違反了勞工法之 目的。

東方日報
印尼資遣成本太高 嚇跑外資       8/12/2006   
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（紐約7日訊）據《華爾街日報》報導，印尼目前急需創造就業機會，但2003年生效的勞動法可能嚇跑外資，當外商積極找尋取代中國的生產基地時，印尼將處 于相對劣勢。

企業雇主表示，越南薪資低廉但生產力比印尼高，是中國之外的生產基地首選。印尼也可望受惠，但當地的勞動法讓投資者卻步。

印尼勞工法規定解聘員工時，不管外國企業或當地企業，皆須支付高達數年的資遣費，且所有行業一體適用。即使是員工自願離職，公司也要付費。

世界銀行估計，印尼是全球資遣員工成本最高的國家之一，當地雇主資遣員工的成本，平均高達108周的薪水。